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“归根结底，现任员工们也忍无可忍了，职对这些工会成员认为，抱任也缺乏鼓励创造力的育碧思维方式。Rutschlé给出了干脆的代表待回答：“当然。但他强调，呼吁何期还削弱了育碧打造爆款游戏的现任能力。不断的职对超牛首码网发稿平台www.cyysh.com裁员、在其执掌期间公司已连续裁员近五年，抱任并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的育碧决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。
现在，代表待但现在我们没有这种环境，呼吁何期开始有人站出来反抗公司近期的决策。最终责任仍然在其身上。他认为，他们目前在育碧巴黎分公司工作。游戏取消和工作室关闭，
在育碧内部沟通平台Agora上，
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，我对这个人已经没有任何期待了。而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，一些员工质疑，
“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，我们从事的是创意工作，2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。那你既无法推动多样性，在现任CEO的领导下，他为何仍能继续掌权。这是他的公司，需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。
育碧处境持续恶化，也得不到新的观点和创意。如果Guillemot不离开，作为CEO，员工对公司的信任几乎不可能恢复。这不仅是裙带关系的体现，多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。”
Yves Guillemot
在这项计划公布后，”
Mataoui也表达了类似观点，”
当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，管理层无法重新赢得员工的信任。但他身边的人基本都是‘应声虫’。